「常識とは、十八歳までに身につけた偏見のコレクションのことをいう」 －アインシュタイン

アインシュタインの有名な言葉の引用から始まる本著では、身に付けてきた常識がいかに現代社会で通用しないものとなっているか、そしてどのように考え行動していくべきなのか、が書かれている。ここでいう常識は、アインシュタインの云う「十八歳までに身につけた偏見のコレクション」に加えて、社会人になって身に付けた常識をも指している。

本著で書かれているどの項目も物事の本質や根本をついていて、これまでの常識がいかに偏見や思い込みに満ちていたか、思い知らされる。そのなかでも今回読んでいてグッときたものを一つだけ紹介。

残業をやめれば給料は増える (P.23)

足りない時間を時間で補わず、むしろ時間は減らして何か別の劇的な方法を考えよう、そのために「残業をやめ、週休三日にしちゃいましょう」と著者の安田氏は提案している。そうやって何かを劇的に変えるために頭を使って考えることが成長につながり、最終的には給料がアップする、という考え方。残業や休日出勤が当たり前になっている会社で働く人には耳が痛い内容では。

かくいう僕も「足りない時間を時間で補う」ことばかり考えてしまいがち。仕事が詰まってくると残業や休日出勤というオプションが自然と浮かんできてしまう。これでは、全く頭を使われず生産性も高まっていかない。仕事力が衰えている気がする。なので週休三日とまではいかないが、「残業は絶対しない」ぐらいのルールは自分に課して実践していくことにする。

仕事時間を減らすという考え方と行動の変化は、自分の中の生産性＝仕事力を高めることにもなるが、これを実践するためにはもう一つ「人間関係」「評価」という自分ではコントロールしきれない部分への挑戦にもなる。「遅くまで残業している彼はスゴイなエライな」、という感覚が日本の会社から抜けきるにはもう少し時間がかかりそう。なので、いつも残業しないで帰るというのは最初は理解を得るのが大変かもしれない。その理解を得るには、著者の言う通り「常に考えて状況を改善して大きな成果を出すこと」以外に方法はない。

照準が二つあってはならない。

鬼神のごとき一点集中。(P.118)

自分をブランドにするために心がけるべき50の項目が熱く分かりやすい言葉で書かれています。心がけるべきことには「やってみよう」というコーナーが付いていて、実践することも促されます。著者自身が読書ガイド(P.19)でも書いていますが、全ての「やってみよう」(合計200以上)を実践するのは現実的ではないので、まずは一気に読んで特に気になったものから実践していこうかなと。

50の項目の中でも今回特に個人的に響いたのが、冒頭の言葉でも引用させてもらった#18 一点集中というくだり。「ブランドを目指すとき、なによりも避けたいのが精力の分散だ(P.118)」として、何でもかんでも手をつけずに、目標を絞ってそれに集中することを奨励しています。当面、二点か三点まで目標を絞り込み、最終的には一点にする。そうして一点集中することで極める＝ブランド人になる、ことができると説きます。

何事も極めたければ、そのひとつごとに思いっきり集中する時期が必ず必要になります。それはある意味で当たり前のことかもしれませんが、他のことに目もふれず一点集中する、というのはなかなか難しいもの。それを腹を括ってどれだけ本気でストイックにやっていくか、それが自分のブランドを構築・確立していときにキモになっていくのです。

ブランド人＝抜群＝実行＝鬼神のごとき一点集中(P.119)

本著を読んで、当たり前のことですが、自分ブランドを築いて確立していくというのは生半可なことじゃないんだな、ということに気づきました。いや、ホント、当たり前のこと、なんですが。それに気付いただけでも本著を読んだ価値が僕の中では大いにあります。そして、読んだだけでブランドが出来上がっていくほど甘くもないので、とにかく実践をしていくこと、です。

それにしても本著には背筋が伸びる項目が多いです。そのうえ読みやすい。何度も読み返す手放せない一冊となりそう。